С 1 сентября 2026 года в Трудовом кодексе появятся изменения, согласно которым сотрудники, пострадавшие от чрезвычайной ситуации, смогут получить дополнительный выходной или отпуск без сохранения заработной платы на срок до пяти дней.
Правило действует, если жильё работника попало в зону ЧС, либо там отсутствуют условия для нормальной жизнедеятельности (нет света, воды или отопления), либо жильё было полностью утрачено.
Подать заявление на отгул или отпуск необходимо в течение пяти дней со дня происшествия.
